Кейс №14 «Сложное дело: незаконное увольнение из МВД Или Пойти против системы»

17 лет службы, 63 поощрения, множественные награды — все это могло быть перечеркнуто для нашего клиента. Мы взялись за работу и стали разбираться в деталях.

Обстоятельства дела:

15.10.2020г. по заданию начальника наш клиент с коллегой собирались на выезд. Спускаясь по лестнице, он встретил гражданина А. (который пришел в отделение, чтобы посодействовали во взыскании невыплаченной ему зарплаты), на его лице были видны признаки злоупотребления алкоголем и драки.

Наш клиент поинтересовался и выяснил, что гражданин А. получил травмы от гр-н Г. и С.  после совместного распития горячительных напитков и случившегося конфликта. В больнице мужчине диагностировали перелом челюсти. Наш клиент неоднократно говорил потерпевшему обратиться в дежурную часть с заявлением на обидчиков, но тот решительно отказывался.

Так сложилось, что наш клиент отправился по служебным делам в населенный пункт, где проживали обидчики г-на А.. По своей инициативе он решил проверить информацию, т.к. счел ее оперативной. Гражданина Г. он обнаружил в сильном алкогольном опьянении. Второго участника предполагаемой потасовки, г-на С., по адресу не оказалось, а хозяйка дома не могла дать объяснений по поводу драки.

Прождав 1,5 часа наш клиент и его коллега поехали дальше по своим служебным обязанностям, но вскоре ему позвонил г-н А. и сообщил, что он со своим братом отправился в дом к обидчикам. Он якобы хотел забрать оставленные вещи, а когда они встретили г-на Г и С. между ними вновь произошел конфликт. Наш клиент и его коллега незамедлительно выехали на место и обнаружили тела Г. и С. с телесными повреждениями в подвале дома.

Так, проявив сознательность и неравнодушие, наш клиент оказался виноват. В том, что не принял заявление от г-на А. (хотя это не являлось его должностной обязанностью, и он никак не препятствовал). В итоге он был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании заключения служебной проверки от 20.11.2020.

Но на этом история не закончилась, а началась другая под названием «Нашли крайнего». Спустя 2 года приказом от 09.02.2022 на основании служебной проверки от 05.02.2022г. наш клиент был уволен из органов внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении в отдельные законодательные акты РФ» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника ОВД), по сути за тот же проступок. Затем против него возбудили уголовное дело и взяли под стражу.

Наши юристы имеют колоссальный опыт работы в структурах МВД, знают где искать. Так специалисты компании «алмаз.мфц» провели собственное расследование.

Что было сделано:

• детально изучены материалы дела;
• выявлены нестыковки в показаниях свидетелей;
• проведен правовой анализ на правильность применения к нашему клиенту норм права, регламентирующих деятельность МВД;
• проведен опрос свидетелей и восстановлены события, того самого не имевшего места «проступка» и доказывание его отсутствия;
• собрана доказательная база для признания незаконными все приказы в отношении клиента;
• выявлены нарушения порядка проведения служебной проверки, утвержденной Приказом МВД России № 161 от 26.03.2013, (клиент не был опрошен, ему не разъяснялись права и не были обеспечены условия для реализации этих прав);
• отправлено огромное количество запросов, жалоб, писем, заявлений.

Ключевые даты:

14.04.2022 Обращение в суд.

20.06.2022 Иск был принят к производству.

27.10.2022 Вынесено решение (дело №2-304/2022).

В результате исковые требования клиента удовлетворены в полном объёме:

Приказ от 09.02.2022 об увольнении признан незаконным

Заключение служебной проверки в отношении клиента признано незаконным

Клиент восстановлен на службе в своей должности

Компенсирован моральный вред в размере 300 000 рублей.

Судебные расходы возмещены за счет средств федерального бюджета.

Итог: клиент счастлив, справедливость и его репутация восстановлена, а также подтверждены законное право выхода на пенсию по выслуге лет, льготы, выплачена заработная плата за весь срок судебных тяжб, компенсация упущенной выгоды и проценты.

Превосходный результат!